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TREINAMENTO E MENTORIA
27 COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA

O TREINAMENTO LEADER EXTREME  TE AJUDARÁ A...  
  • Diminuir e eliminar os pensamentos que bloqueiam as suas decisões, tais como medo, conflitos internos, ansiedade, insegurança, procrastinação e outros;
  • Elevar a sua resistência à pressão, aumentando a sua resiliência e a sua autoconfiança para enfrentar situações de risco, incerteza e duvidas;
  • Trabalhar a inteligência emocional atrelada à pressão;
  • Desenvolver e gerir a sua cognição, emoção, atenção e memória;
  • Ter coragem para fazer o que precisa ser feito de modo assertivo e racional, e dessa forma, obter resultados nunca antes atingidos;
  • Adaptar seu mindset para trabalhar de modo assertivo, com as ferramentas disponíveis para o momento;
  • Ampliar as técnicas de gestão do tempo de forma que possa otimizar a execução de suas tarefas e das tarefas da sua equipe;
  • Desenvolver novas habilidades e aperfeiçoar as suas competências;
  • Desenvolver uma liderança de excelência;
  • Poder de se comunicar entendendo os perfis dos seus liderados, em congruência com o seu perfil de líder;
  • Gerir conflitos como ferramenta de atração de aliados e seguidores, e não, para disseminar inimizades ou concorrência interna;
  • Administrar e estimular metas realista com o que é possível atingir;
  • Engajar os seus liderados ou as pessoas que o cercam;
  • Capacitação de equipes com foco em grandes conquistas e resultados;
  • Criar e gerar maior comprometimento e motivação dos profissionais e das equipes;
  • Acelerar e potencializar os resultados;
  • E muito mais...
O que iremos trabalhar nas 27 COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA?
​​​​​Esse treinamento foi desenvolvido e desenhado com base nas vivências e experiências pelas quais os nosso mentores passaram dentro das empresas que mentoramos, identificando os gaps dos gestores e líderes em vários pontos ao longo do dia a dia, desde uma "simples reunião" que seja produtiva e com resultados específicos, desde o processo sucessório, a identificação do perfil dos seus liderados dentre outras várias, que fazem muita diferença no resultado da liderança como um todo...

Quando trabalhamos as 27 COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA, além é claro, dos seus subgrupos, facilitamos a condução da equipe pelo gestor identificando e desenvolvendo pontos importantes como:
  • Trabalho em equipe;
  • Comunicação clara e eficaz;
  • Adaptação à mudança;
  • Autogestão;
  • Interação com as pessoas;
  • Pensar claramente e resolver problemas sob pressão.

John Maxwell tem duas frases EXTRAORDINÁRIA que dizem, “O sucesso vem como resultado do desenvolvimento de nosso potencial...” e "O crescimento tem que ser intencional, ninguém melhora por acidente...", ainda mais quando você está em cargo de liderança e gestão, que precisa fazer a diferença não só na sua vida, mas também, na vida e outras pessoas. Para que possa ser um líder inspiracional, um norte para o seu time, precisa ter algumas características que os líderes de sucesso possuem, tais como:
  • Disposição de assumir riscos, principalmente nos momentos de desafios e muita pressão; 
  • Não só querer, mas ter um desejo apaixonado por fazer diferença na vida das pessoas;
  • Não se acomodar com o dia a dia, com os resultados, mas querer mudar a realidade;
  • Assumir não só as suas responsabilidades, mas também a do seu time, e não inventar justificativas;
  • Enxergar as possibilidades de uma situação enquanto a maioria das pessoas só conseguem ver os desafios;
  • Dominar o ego em benefício da equipe, fazendo o aquilo que é melhor;
  • Inspirar outras pessoas com uma visão clara da contribuição que elas podem oferecer, da importância que cada uma tem no processo;
  • Importar-se com os outros e, ao fazer isso, liberar as ideias, a energia e a capacidade dessas pessoas, dando à elas o sentimento de pertença, de grupo e de sentido do seu trabalho.
Como disse T. Harv Eker... “Pensamentos conduzem a sentimentos. Sentimentos conduzem a ações. Ações conduzem a resultados.”
 
Alguns dos temas que iremos trabalhar no TREINAMENTO 27 COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA:
  1. Flexibilidades da Liderança;
  2. Inteligência Emocional;
  3. Processos Decisórios;
  4. Comunicação;
  5. Motivação;
  6. Reuniões;
  7. Treinamento e Desenvolvimento;
  8. Negociação;
  9. Empreendedorismo;
  10. Gestão de Conflitos...
E muito mais!!!

Chegou a hora de transformar os seus gestores em verdadeiros LÍDERES, com ferramentas diferenciadas que transformarão as suas equipes, aumentando a produtividade e minimizando os conflitos (entre pessoas e departamentos), ampliando as formas de se ver numa determinada situação, aumentando as possibilidades de identificar as melhores alternativas e estratégias para que possa resolver diferentes problemas ou demandas.

Com o treinamento o líder aprenderá a melhor forma de trabalhar o seu cérebro e o cérebro do seu interlocutor, na identificação da tratativa das dores e conflitos que as diversas situações do processo possam gerar, obtendo maior nível de satisfação e assertividade, além é claro, de minimizar o turnover e melhorando de modo significativo, a sua retenção de talentos...
Carga horária:   
  • TREINAMENTO
    Previsão de 10 horas (variando em 1 (uma) hora  para mais ou para menos dependendo da participação do público).
     
  • MENTORIA
    Entre em contato para que possamos fazer um diagnóstico e alinhar as necessidades da empresa.
 
Certificado de Participação:
27 CL - Leader Extreme
 
Treinamentos:
- Fechados para Empresas;
- Grupos mistos;
 
Consulte nossos valores e venha fazer parte da Elite da Liderança.